증여세 과세특례와 가업상속공제1 가업승계 증여세 과세특례와 상속공제 요건 비교: 5년 사후관리와 업종 유지 가업승계 증여세 과세특례와 가업상속공제의 5년 사후관리 요건(고용·지분·자산·업종 유지)을 비교 분석합니다. 표준산업분류 중분류 내 업종 변경 요건과 실제 대법원 판례(대법원 2013두17206 )를 바탕으로 승계자가 직면하는 실무 리스크와 대응 전략을 정리했습니다.가업을 이어받는 후계자의 입장에서 세법 조항은 단순한 절세 숫자가 아니라 기업의 생존이 걸린 제약조건입니다. 창업세대가 일궈놓은 사업을 물려받을 때 활용할 수 있는 대표적 조세 지원책은 ‘가업승계 주식에 대한 증여세 과세특례’와 ‘가업상속공제’ 두 가지입니다. 조세특례제한법과 상속세 및 증여세법의 개정으로 사후관리 기간이 종전 7년에서 5년으로 단축되고 업종 변경 범위도 다소 유연해졌으나, 실무 현장에서 체감하는 규제의 무게는 여전히 가볍지 .. 2026. 9. 17. 이전 1 다음
